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出産祝い金の相場は?課税対象なの?夫婦共働きだともらえる額が増える?


無事に赤ちゃんが生まれたことをお祝いするという意味でもらえるのが、出産祝い金ですよね。

私も娘を出産した時は、親族や友達から受け取ることもありますが、実は市区町村からも出産祝い金としてお金がもらえるのをご存知でしたか?

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これを知っているか知らないかでもらえる額も変わってくるので、出産を控えている方はぜひチェックしておきたいものです。

 

また、出産祝い金を贈る側になっている方も、相場はどのくらいなのかわからない!という方も多いのではないでしょうか?

さらに気になるのは「出産祝い金は課税対象になるのか」という点です。

 

そこで今回は出産祝い金に関することでなかなか聞けないような様々な疑問点についてバッチリとお答えしていきたいと思います。

 

出産祝い金を贈る側も受け取る側もぜひ出産祝い金の制度を知っておき、損をしないようにしていきましょう!

 

出産祝い金とはそもそも何なのか?

 

 

では出産祝い金とはどのようなものなのでしょうか?

今回は友達からもらう出産祝い金ではなく、制度としての出産祝い金についてご紹介いたします。

 

出産祝い金というのは、一部の市区町村で行われている制度のことです。

赤ちゃんが無事に生まれたことをお祝いし、健康に成長しますようにという願いを込めてパパやママに一定額のお金が支払われるものとなっています。

 

この出産祝い金の金額は市区町村によって異なりますが、大体50,000〜100,000円くらいだとされています。

 

さらに会社で働いている方を対象に出産祝い金を贈る会社もあるようです。

 

 

ちなみに私が働いていた職場は15,000円でした!

双子の場合はその倍の30,000円となっていましたが、会社によっても金額は異なっているようです。

 

 

さらに健康保険組合や国民健康保険に加入している場合は、出産証明書と一緒に申請すると出産育児金・出産育児一時金がもらえます。

大体350,000円+αもらえるケースが多いようです。

 

こういった制度に関しては市区町村によって異なるので、

出産前に自分が住んでいる市区町村が出産祝い金をどのくらい出して、

どうやって申請するのかというのを確認しておきましょう!

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出産祝い金を贈る時の相場はどのくらい?

 

 

では次に市区町村ではなく友達として出産祝い金を贈る場合、相場はどのくらいなのかということについてご紹介いたします。

基本的には「お祝い」として贈るものとなっているので、厳密にいくらという決まりはありません。

ですがあまりにもかけ離れた金額にしてしまうと、相手にも失礼になってしまう可能性があるので要注意です。

 

基本的な相場としては、

 

友人から贈る場合は「3,000〜5,000円」

会社の同僚から贈る場合も「3,000〜5,000円」

従兄弟から贈る場合は「3,000円〜」

親戚から贈る場合は「5,000円〜」

祖父や祖母から贈る場合は「3,000〜10,000円」

兄弟や姉妹から贈る場合は「5,000〜30,000円」

父親や母親から贈る場合は「10,000〜100,000円」

 

というのが相場となっているようです。

 

あまり安すぎてもダメですが、高すぎても相手が気後れしてしまうので、良くないとされています。

なので相場はしっかりと把握しておきましょう!

 

出産祝い金は課税対象なの?

 

 

会社からもらった出産祝い金ですが、気になってくるのは、これは課税対象なのかどうかということについてです。

実際のところ、出産祝い金は課税対象となるのでしょうか?

 

実は規定を見てみると、出産祝い金として会社から支給されたお金は原則として「給与所得」とみなされています。

ですがこういったお祝い金というのは、一般的に行われているものでもあるため、先ほど記載した金額の出産祝い金であれば課税対象ではないとされています。

 

実はこの規定には、

 

会社との雇用契約をしっかり結んでいる人」で

社会的な慣習として行われている出産祝い金として支給していること」で

その金額が地位に見合ったもので社会通念上相当だと認められること

 

 

というのが条件と記載されています。

 

ですが裏を返せば出産祝い金としての金額がかなり高額だった場合は課税対象になる可能性もあるということです。

 

ですがこういった規定がある以上、

会社からも課税対象となるほどの金額が支給されることは考えにくいので、

基本的に課税対象ではないと思っておいて良いでしょう。

 

夫婦共働きの場合は出産祝い金も多くもらえるの?

 

 

では最後に夫婦共働きの場合、出産祝い金は多く貰えるのかということについてお答えいたしましょう。

 

基本的に妻が働いていた場合、出産祝い金として支給される出産育児金や出産一時金は妻の保険から手当が出る制度となっています。

 

もちろん夫と妻の両方から出産祝い金がもらえるというわけではありません。

 

また、夫の方が多く貰える場合でも、基本的には妻の保険から出るようです。

 

ただ妻が働いていて、仕事も継続していくという場合、育児休業給付金というものが支給されるようになります。

これは最初の半年は給料の67%が支給され、その後から1歳6ヶ月まで給料の50%が支給されるという制度です。

 

つまり妻が働いていれば、この育児休業給付金分のお金は多く貰えるということになります。

出産を機に退職される方もいますが、お仕事を継続していくとこういった制度もあるということはぜひ知っておきましょう!

また詳しい金額についても会社の就業規定を確認しておくと安心できますよ!

 

まとめ

 

 

出産をして育児をするとなると想像以上にお金がかかってしまうもの。

だからこそ市区町村や会社から出産祝い金として給付されるという制度があるんですね。

もちろん友達や親戚から贈る出産祝い金というのもあり、ちゃんと相場も定められているようです。

出産前の方は色々と準備が忙しいかもしれませんが、こういった制度があるということを知っておき、損することなく受け取れるものはしっかり受け取っていきましょう!

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 - 出産, 未分類

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